HR Adviseur Verzuim & Preventie

Hoofdkantoor € 3.000 - € 4.000 per maand Nieuwegein

Als HR Adviseur Verzuim & Preventie ben je het eerste aanspreekpunt voor zowel de leidinggevende als medewerker, maar weet je tevens hotelmanagers te adviseren op het gebied van verzuim- en arbeidsongeschiktheid. Je onderhoudt ook contacten met collega’s van de afdeling HR en met dienstverleners. Door jouw kennis en doortastendheid weet je het proces van werkhervatting positief te beïnvloeden, waarbij je het belang van alle partijen niet uit het oog verliest. Op adequate wijze weet je passende acties te ondernemen indien het proces stagneert en ben je in staat om hierin de onderste steen boven te krijgen. Je werkt nauw samen met je collega’s en komt te werken in een hecht team met een goede sfeer.

HR Adviseur Verzuim & Preventie Direct solliciteren Neem contact op

Up-to-date kennis rondom Wet Verbetering Poortwachter en ziekteverzuimtrends/-ontwikkelingen omzetten in beleid en uitvoering.
Als HR Adviseur Verzuim & Preventie vervul jij een actieve rol in de uitvoering van de verzuimregie.
Jij schakelt tijdig de hulp van een bedrijfsarts in die de HR Adviseur Verzuim & Preventie en leidinggevenden adviseert in het verzuimproces. Daarbij volg jij de wetgeving op en spreekt partijen aan op verbeterpunten.
Ondersteunen van leidinggevenden, zodat dossier WVP-proof zijn.
Verzuimanalyses maken en op basis hiervan verbetervoorstellen doen.
Coördineren WIA-proces en monitoren samenwerking met de Arbodienst.
Contacten onderhouden met UWV en Impuls inzake zieke (oud-) medewerkers.

Je beschikt over een relevante en afgeronde MBO of HBO opleiding, bij voorkeur in de richting van HRM of vergelijkbaar.
Je hebt werkervaring als verzuimadviseur, casemanager of preventiemedewerker in de uitvoering, maar als je ervaring hebt binnen een arbodienst (afdeling maakt niet uit) is dat uiteraard ook goed.
Je bent minimaal 4 dagen per week beschikbaar ( vrije dag in overleg).
Je hebt kennis van Wet Verbetering Poortwachter en de Arbowet.
Je hebt goede communicatieve vaardigheden en staat sterk in je schoenen.
Je bent stressbestendig en deinst niet terug voor een lastig telefoontje.

Een bruto maandsalaris tussen de €3000,- en €4000,- op basis van een fulltime dienstverband.
25 vakantiedagen.
8% vakantiegeld.
Een reiskostenvergoeding van €0,23 cent per kilometer vanaf 10 kilometer van jouw woonadres.
Een goede pensioenregeling.
Ruimte om te werken aan jouw persoonlijke ontwikkeling.
Een gratis overnachting in een van de ruim 110 Fletcher hotels na het succesvol doorlopen van jouw proeftijd.
Een unieke Fletcher Voordeelpas: wat dacht je van hoge kortingen op hotelovernachtingen, een dagje wellness met korting, korting op Fletcher Events en meer. Deze voordelen kun je ook delen met je familie en vrienden.
Een goede werksfeer, met leuke collega's.
Verschillende mogelijkheden om door te groeien.

Lijkt dit je wat? Dan kun jij een baan bij Fletcher krijgen. Solliciteer nu!

Je eerste stap naar jouw baan bij Fletcher is een online sollicitatie. Vul je gegevens in en upload je cv.

Een recruiter beoordeelt je cv en motivatie en neemt contact op om je uit te nodigen voor een gesprek.

Wij willen jou uiteraard graag leren kennen. Maar het is net zo belangrijk dat jij ons beter leert kennen.

Jij bent de geschikte persoon om Fletcher te versterken dus je kan starten in 1 van onze hotels.

Wij zijn altijd op zoek naar nieuw talent om ons team te versterken.
Heb je nog vragen of opmerkingen, aarzel dan niet om ons een e-mail te sturen.
Wij beantwoorden zo snel mogelijk jouw bericht.